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90后频繁辞职现象引发关注:分析原因与解决办法
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人性化管理
为什么90后频繁辞职?原因包括工作压力过大、职业规划不清晰、企业文化不适应、薪酬待遇低等。企业应注重人性化管理、加强薪酬管理、建立职业成长通道、。
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2023-11-24 15:14:35